EL PEZ QUE SE MUERDE LA COLA

Hace hoy exactamente 31 años, se produjo en España un hecho que todos tenemos muy marcado en nuestras retinas, el famoso golpe de Estado del 23 de febrero en el 1981, conocido como 23F. Desde ese día hasta hoy han sucedido muchísimas cosas y hemos evolucionado como sociedad.

Pero a pesar del paso del tiempo y de nuestra propia evolución hay muchas cosas en las que debemos mejorar, solo hace falta ver las manifestaciones, concentraciones, reivindicaciones…que están ocurriendo últimamente a diario.

Estamos en un periodo de Crisis donde la estabilidad laboral ya es una UTOPIA, los derechos y deberes de los ciudadanos ya no están tan claros como se creía en un principio. La información que recibimos es confusa, incompleta, insuficiente o simplemente descorazonadora. La sociedad esta viviendo tiempos de inestabilidad y poco a poco la represión se esta volviendo como el pan de cada día.

Se ha acusado de que los jóvenes son unos conformistas, que lo tenemos todo y no sabemos luchar por lo que es justo, pues ya todas estas batallas las pelearon nuestros padres. Y cuando parece que salimos en masa tras un letargo de conformismo y desmotivación, se nos acusa de revolucionarios, “perroflautas”, anarquistas…

Hace 31 años un numeroso grupo de guardias civiles a cuyo mando se encontraba el teniente coronel de la Guardia Civil Antonio Tejero, durante la sesión de votación para la investidura del candidato a la Presidencia del Gobierno, Leopoldo Calvo-Sotelo, de la UCD, intentó de forma fallida dar golpe de Estado, perpetrado fundamentalmente por algunos mandos militares.

Hoy son los civiles quienes salen a las calles y no para dar un golpe de Estado, sino de la forma mas civilizada posible como son las manifestaciones, dar conocimiento del malestar en el que estamos conviviendo muchos, mientras unos pocos siguen su ritmo de vida, a expensas de los sufrimientos diarios de los demás. Como siempre el pobre se hace mas pobre y esto lo aprovecha el rico para hacerse mas rico.

Bien dice el dicho que el hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra. Y si miramos atrás en la historia, veremos como a todas las revoluciones precedieron una crisis, ya sea económica, social…y actualmente estamos de lleno en una.

Así que aquellos que tengan el poder para solucionar o mejorar lo posible mediante el esfuerzo común, que empiecen a tomarse las cosas enserio y no como casos aislados. Lo que sucede no es una rabieta de críos sino una realidad, en la que vive mucha gente y otros hacen como que no lo ven.

Se supone que el estado nos posibilita acceder al Estado de Bienestar, que nosotros los civiles elegimos a nuestros representantes, nuestros representantes políticos estan al frente del Estado, y estos son los que destruyen el Estado de Bienestar...por lo tanto esto es como la PESCADILLA QUE SE MUERDE LA COLA.

Saludos a todos y Ánimo.

Nuria Galiana

Retroceder para avanzar

Hoy, más que resaltar una noticia-que hay y muy buenas por destacar-, quiero haceros reflexionar a todos acerca de la “evolución” actual de la sociedad.

Una sociedad donde se idolatra la delgadez, donde nuestros dioses son esféricos y 11 normalmente (sin contar a los suplentes), donde se valora más que alguien se haya trajinado a un torero que que tenga diplomas y títulos académicos como para empapelar el palacio de Versalles. Donde se han perdido ESOS valores tradicionales que toda “persona de ley” que le llaman, debería tener.

Todos sabemos cuáles son esos valores y esas virtudes, pero nunca viene mal que alguien nos las recuerde –además del escritor húngaro Denes Martos entre otros[i]-. Sería bueno reflexionar sobre lo que TENEMOS o DEJAMOS DE TENER y QUEREMOS o DEJAMOS DE QUERER.

Pensemos en el honor. Un honor que consiste en ser lo que uno es y ser respetado y reconocido por ello, respetándose uno a sí mismo y a los demás (esto parece fácil y simple, pero no lo es realmente). Un honor que nada tiene que ver con la reputación, sino con la integridad y el respeto a unos principios básicos nobles de actuación. Un honor que no se basa en cumplir las obligaciones que le debes a los demás, si no el deber que te tienes a ti mismo/a. Un honor que se reconoce por las personas igualmente honradas, más allá de fronteras económicas y culturales, haciéndolas a todas igualmente respetables. Un honor que no se puede autoadjudicar, que se merece y se gana…. Pero también se pierde. Y no precisamente como el que pierde un botón, sino un tesoro único y maravilloso que costará recuperar. Porque si lo pierdes, pierdes el respeto por los demás, ya que ¿si tú no tienes dignidad, que dignidad vas a respetar en los demás?

“Mientras premiemos a los especuladores, a los arribistas y a los oportunistas sin escrúpulos con los puestos más altos de la escala social y mientras castiguemos a los simples honrados profesionales y trabajadores con los últimos puestos, poca esperanza tengo de que consigamos construir una sociedad basada en el honor y en el respeto a la verdadera dignidad.”

Ahora, ¿nuestros dirigentes TIENEN honor? ¿QUEREMOS QUE LO TENGAN? ¿Qué vamos a hacer para conseguirlo?

La verdad es un tema más complicado de tratar, pero muy profundo. ¿Cuál es la verdad, mi verdad o la tuya? En términos rígidos, la verdad es la que es, más allá de opiniones e ideologías, más allá del relativismo absoluto social actual. Dos más dos van a ser cuatro aunque nadie se dé cuenta de ello o se empecine en que son cinco. Esta sociedad nos dice que la verdad es relativa, pero ¿relativa A QUÉ? 

“Admito desde ya que puedo cometer errores. Pero eso no me preocupa demasiado porque, estando comprometido con la verdad, en el momento en que descubra mi error, o alguien me lo haga ver, lo corregiré inmediatamente y sin subterfugios. Me preocuparía si estuviese comprometido con la mentira. Porque, cuando se descubra esa mentira, no me va a quedar más remedio que tratar de defenderme agrandando la mentira y agregándole argumentos para seguir haciéndola creíble. "Entre varias otras cosas por eso también es que, como decía Sófocles, la verdad puede más que la razón; o bien, como coincidía Unamuno, el "tener verdad" es muchísimo más importante que el "tener razón". Porque, como ya lo sabían los sofistas griegos, la razón puede resultar bastante engañosa a la hora de la verdad puesto que siempre se podrán encontrar muy buenos argumentos para defender una mentira. Los sofistas – al menos gran parte de ellos – fueron expertos en defender tesis falsas con argumentos impecables. Por eso es que quien tiene razón no por ello es también necesariamente veraz. Puede tener razón pero no necesariamente tiene verdad.”

¿Nuestros líderes NOS DICEN LA VERDAD O SU VERDAD? ¿Por qué? ¿Por qué lo aceptamos, pues?

Sigamos con la Lealtad. La RAE la define como “Cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor y hombría de bien.” ¡Mira, otra vez el honor por aquí! ¡Si es que todos los caminos llevan a Roma! Es un lazo invisible y virtualmente indestructible del sujeto (sea humano o animal) hacia su objeto de fidelidad (sea material, humano o animal).

¿A QUE o a QUIEN son leales nuestros líderes? ¿Nosotros confiamos en ellos, les somos fieles? ¿Y por qué no cogemos pues como líder alguien en quien nos fiemos?

Continuamos para bingo con un valor que BRILLA POR SU AUSENCIA, la disciplina. ¡Ni entre unos ni entre otros, se ha perdido por completo! No hablo más que de un modelo de actuación que supedita un bien deseado a nuestra propia voluntad, ya sea esta la privación de caprichos por adelgazar en el día a día o el sistema militar que eligen seguir los que quieren “servir al país” (no me preguntéis acerca de este tema; corramos, por favor, un tupido tabique). Hoy día se opta por lo fácil, por la copia, por

"Hoy la disciplina suena a algo desagradable. En parte, esto nos puede venir del sistema de premios y castigos que prácticamente siempre está asociado a la disciplina. El maestro que lleva, o conduce, a su alumno por un camino – sea ahora este maestro un docente, un padre, o un guía de otro orden – no tiene más remedio que implementar alguna forma de castigo si el alumno se desvía y alguna forma de premio si se mantiene dentro del carril indicado. En especial esto es así cuando el alumno es todavía un niño que no tiene uso de razón."

¡Ya nadie sigue un método disciplinado de educación con sus hijos, ni permite que lo hagan con ellos sus maestros, y así nos salen! No hay más que ver las calles y no a horas específicas, no, a cualquier hora. La mañana que en la puerta de un instituto no hay jóvenes fumando, es que estarán a mediodía con sus “colegas y modelos a seguir” de la escuela de adultos, o esta tarde/noche en el parque armando jaleo sin dejar dormir.

 

¿POR QUÉ no tenemos disciplina? ¿Les interesa a nuestros líderes que la tengamos, que nos esforcemos en lograr nuestras metas?

Quizás sea que esto conlleva casi obligatoriamente, por no decir obligatoriamente del todo, una perseverancia para el logro de objetivos. Estar ahí, al pie del cañón, día con día, constantemente luchando por lo que queremos lograr. Pero claro, nosotros no queremos SIEMPRE SIEMPRE SIEMPRE lo mismo que ellos. Como se suele decir para explicar este valor a grandes rasgos, y lo adaptaré a la escritura de este blog que todos compartimos: todos podemos escribir artículos, pero no todos podemos ser periodistas.

"Lo que se desprende de lo anterior es importante a la hora de evaluar el valor de la perseverancia. El que persevera en un objetivo para el cual no tiene talento ni aptitud se arriesga a hacer papelones y a pasarse la vida persiguiendo un sueño que, al menos para él, resultará imposible de realizar. No confundamos perseverancia con terquedad, o con obstinación. No dar el brazo a torcer y no claudicar ante el primer obstáculo es una virtud. Chocar constantemente contra una pared y terminar rompiéndose la cabeza contra ella es, como mínimo, una reverenda tontería."

Y para enfrentar posiciones, de un modo u otro (tampoco nos vayamos a la violenta postura radical) necesitaremos valentía, otro valor del cual en muchas ocasiones, y más cuando se trata de manifestarse y arriesgarse a que nos den la del pulpo. Es muy humano tener miedo, sin embargo el valor no es la ausencia de miedo; es la consideración de que hay algo más importante que el miedo.

Sin embargo, no podemos quedarnos de brazos cruzados a la espera de que las soluciones nos vengan dadas del cielo. Debemos hacer algo, debemos unirnos y trabajar AL MISMO TIEMPO si queremos cambiar la sociedad. Tirar TODOS A LA VEZ del mismo carro, porque si tiran unos un rato y otros otro rato, el carro NO SE MUEVE. ¡Movámoslo todos a una!

Mil mundos

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[i] Aprovechemos la ocasión para recomendar su libro Las nueve nobles virtudes.

MARKETING SOCIAL PENITENCIARIO

Con más de 73.000 personas encarceladas, nuestro país encabeza las estadísticas europeas en cuanto al número de personas en prisión. 

Sin embargo, estamos por debajo de la media europea en tasa de criminalidad por habitante. Y la Sociedad sigue pidiendo más cárcel para nuevos delitos... ¿Es esta la sociedad que queremos?.

La crisis sigue avanzando, y con ella ya vamos recibiendo en los Centros Penitenciarios nuestras nuevas pobrezas, junto con las últimas formas delictivas que decidimos apartar de la Sociedad.

Mientras tanto, hacer de los Centros Penitenciarios espacios más habitables es una tarea en la que día a día se empeñan muchos profesionales penitenciarios, y también muchas Organizaciones no Gubernamentales.

Iniciatives Solidàries es una O.N.G. valenciana que desde hace ya bastantes años coordina el Centro de Información Juvenil (C.I.J.) que funciona en el interior del Establecimiento Penitenciario de Valencia, en la Unidad de Cumplimiento, en donde conviven alrededor de 1.300 intern@s, muchos de ell@s jóvenes.

El CIJ es un programa socioeducativo integral que pretende formar a informadores e informadoras para que sean ell@s quienes recojan las dudas de sus compañer@s en los módulos y las puedan canalizar y atender, facilitándoles la información requerida o derivándolos hacia la instancia donde podrían atenderle.

Se desarrolla, pues, una verdadera actividad mediadora entre iguales, empoderando a los y las propias interesadas, haciéndoles protagonistas del manejo y difusión de la información, y de la participación en el diseño de de las campañas educativas que periódicamente lanzan al resto de la prisión.

Os dejo una muestra de su excelente trabajo, en esta Campaña de Hábitos de Vida Saludables, diseñada por este equipo único de informadores e informadoras.

Un buen ejemplo de lo que se puede conseguir con ilusión, creatividad, y sobre todo, muchas ganas.

 

Jesús Fernández Huerta

INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR CONTRA LA REFORMA LABORAL Y POR EL EMPLEO ESTABLE Y CON DERECHOS

¡TÚ TAMBIEN PUEDES PARTICIPAR CON TU FIRMA!

En estos días los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO están promoviendo una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para que los trabajadores y trabajadoras con sus firmas le digan al parlamento que revierta las medidas impuestas por una reforma laboral que está demostrando ser inútil para reducir el paro, para dar empleo a los jóvenes y para reducir los contratos temporales.

Una reforma que ensombrece aún más el panorama laboral de nosotros, los jóvenes, ya que no resuelve la precariedad laboral y que va a permitir que continuemos sin garantías legales, condenándonos a un fácil y barato despido, y que pondrá en juego, por tanto, nuestro presente y nuestro futuro.

La reforma laboral establece, entre otras medidas:

• Se generaliza el contrato de fomento de la contratación indefinida aumentando los colectivos y los supuestos de conversión, como consecuencia de ello se produce el abaratamiento del despido y la mayor facilidad para despedir (33 días por año trabajado por despido objetivo improcedente).

• Facilitar los despidos al rebajar sus causas y tan solo bastará que de los resultados económicos de una empresa se desprenda una situación negativa, y extinguiendo el contrato contribuye a prevenir esta situación.

• Se abarata la indemnización por despido que debe abonar el empresario en el caso de despido colectivo u objetivo el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) se hará cargo de 8 días por año trabajado tanto si es procedente 20 día como si es improcedente 45 o 33 días.

• Se rompe la fuerza vinculante de los convenios abriéndose la vía para romper unilateralmente las materias pactadas en convenio en relación a la movilidad geográfica modificación sustancial de las condiciones de trabajo e inaplicación salarial.

• Se privatiza la actuación sobre los desempleados al abrir el campo de actuación a las ETT en las administraciones públicas.

• Se fomenta la intermediación laboral privada con ánimo de lucro convirtiéndose los parados en un negocio.

UGT y CCOO ya mostraron su rechazo a la reforma laboral con la huelga general del 29 de septiembre y ahora lo hacen promoviendo esta iniciativa que de nuevas bases al sistema de relaciones laborales.

Con ello los sindicatos mayoritarios de clase quieren: 

Que los trabajadores no pierdan sus derechos.

Combatir la brecha entre trabajadores y trabajadoras fijas y aquell@s que son temporales.

Que las empresas agoten todas las alternativas sociales e individuales posibles antes de recurrir a la rescisión del contrato.

Los líderes sindicales Ignacio Fernández Toxo, de CC.OO. y Cándido Méndez, de UGT

CELIA MARTINEZ BAENA

Indignados, pero aún poco movilizados

Los jóvenes pagan los platos rotos de la crisis y ven que su futuro es cada vez menos atractivo.

"Esto es solo el principio", promete el texto en el que la organización Juventud sin Futuro agradece la participación el pasado 7 de abril en una manifestación en Madrid contra los banqueros, los políticos, la reforma laboral y de pensiones y la reforma de la Universidad. Fueron entre 1.000 y 2.000 personas, pero están contentos; tienen muchas esperanzas puestas en la próxima convocatoria, para mediados de mayo.

Lo cierto es que al menos una pequeña parte de los jóvenes se ha indignado y ha salido a la calle como les reclamaba el activista francés de 93 años Stéphane Hessel. En su libro ¡Indignaos!, pide a los jóvenes que se movilicen de forma no violenta.

Cualquiera puede entender los motivos de indignación de los jóvenes españoles: una década de precariedad laboral -cuando no de paro galopante-, de mileurismo, de sobrecualificación de titulados universitarios y de dificultad (por no decir imposibilidad) de acceso a la vivienda.

Y ahora, tras más de dos años de crisis económica, el paro juvenil (más del 40%) dobla la media europea, y la mitad de los desempleados tiene menos de 34 años.

Si se echa un vistazo a la página en Facebook de Juventud sin Futuro se pueden ver comentarios de gente de distintos puntos de España intentando organizarse. Las críticas se suceden, por la falta de expectativas, el paro y la precariedad. Se cuestiona a políticos, sindicatos y medios de comunicación, se discute sobre si votar o no, a quién, si hacerlo en blanco.

Se percibe que va calando la sensación de que la crisis económica la están pagando quienes no la causaron y que las élites económicas que sí lo hicieron han salido indemnes. En fin, todas las muestras del descontento que han ido aflorando de distintas maneras y en distintos países (Italia, Francia, Grecia, Portugal o, de otra manera, en Islandia y en el mundo árabe) y que empiezan a llegar masivamente al público.

El descontento está sin duda ahí, de acuerdo. También lo esta la llamada a la movilización. La pregunta es si un movimiento como Juventud sin Futuro, o cualquier otro, pueden canalizarlo en alguna dirección e ir a más.

Muchos especialistas insisten en la pasividad y la apatía que está presente en los jóvenes. "La desconfianza en los políticos podría manifestarse en forma de conflicto o en forma de apatía y desinterés; que es el modelo adoptado finalmente. La falta de tradición política sigue pesando en un país que no está acostumbrado a movilizarse, que no tiene asociaciones fuertes, sindicatos renovados generacionalmente", asegura la profesora de la Universidad de Salamanca Marta Gutiérrez Sastre.

El también sociólogo de la Universidad de Salamanca Fernando Gil desplaza el foco. "La vanguardia que normalmente ha organizado las protestas, la universitaria, no ha tomado todavía conciencia suficiente de los problemas. Porque lo extraño no es solo que los jóvenes en general, y los universitarios en particular, no se movilicen; tal vez sea más extraño el silencio de los intelectuales en la Universidad". En cualquier caso, añade que "los procesos de toma de conciencia, hasta que se materializan en una organización efectiva, se activan de forma lenta pero constante".

Es posible que sean muy pocos los jóvenes que han salido hasta ahora a la calle. Es posible que, mal que bien, la familia, el trabajo sumergido y la protección social mantengan aún el descontento a raya, porque las necesidades básicas están cubiertas.

Artículo de "El País".

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El conformismo ha hecho mella en la juventud de hoy en día. Nos satisfacemos con lo poco que tenemos quizá sin valorar lo que el futuro nos puede aportar.

Teniendo en cuenta la situación económica que vivimos y la escasa movilización de la juventud, el futuro que se nos plantea parece bastante desolador. Lo que no es posible es que una juventud que se enorgullece de estar más preparada que otras generaciones, no se preocupe en mejorar las condiciones.

En definitiva, teniendo hoy en día más recursos y preparación que nuestros antecesores, terminaremos viviendo en peores condiciones por no haber afrontado la situación movilizándonos y defendiendo nuestros derechos.

Entrada por: Aida Giménez, Sheila Romero, Patricia Lorente y Clara Beltrán.

MÁS DEL 40 % DE LA JUVENTUD, PARADA

La tasa de  paro juvenil en España bate récords y supera el 40%, una cifra que, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) triplica la media mundial y duplica la media de la Unión Europea.

Por si no fuera suficiente quebradero de cabeza la búsqueda de un trabajo, la reforma del sistema de pensiones les recuerda que, si en el futuro quieren tener una jubilación medianamente decente, deberán jubilarse a los 67 años tras haber cotizado, al menos, 37. Es decir que deberían poder encontrar un trabajo antes de los 30 y asegurarse de no perderlo hasta que rayen la ancianidad.

Si por fin tienen suerte de encontrar un trabajo deberán resignarse a cobrar, de media, un 40% menos que los adultos, según denuncian los sindicatos, y con ese sueldo apañarse para pagar la hipoteca o el alquiler del piso en el que vivan. 

Estas y otras razones, como la reforma laboral firmada, "que aumenta la temporalidad de nuestros contratos, la flexibilidad laboral y supone la desaparición de la negociación colectiva, convirtiéndonos en trabajadores precarios/as de por vida" o "la mercantilización de la Educación pública, que apuesta por la rentabilidad privada, y no por la formación y el conocimiento" son esgrimidas por el colectivo Juventud sin futuro, que ha convocado para este jueves manifestaciones en distintas ciudades de España para hacerse oír y demostrar que no se resignan a ser la generación perdida.

En un principio la manifestación se iba a realizar solamente en Madrid, pero poco a poco otros movimientos estudiantiles se han sumado y ya hay convocadas concentraciones en otras ciudades, como Barcelona (este jueves, a las 19 horas, en la Plaza Universitat).

By Émpar B.L

¿Se consideran rescatables ni-nis que cometen delitos?

LOS JÓVENES NO SON HOY PEORES NI COMETEN MÁS DELITOS, LO QUE HAY ES UNA SITUACIÓN DE PÁNICO GENERALIZADA.

Jóvenes que no estudian, no trabajan, discuten con sus padres, sólo piensan en salir de fiesta, no se preocupan por su futuro e incluso roban dinero para permitirse sus caprichos.

Éste es el estereotipo de la generación ni-ni que tanto se ha podido ver en los 'reality' de televisión. Precisamente por esto, el Instituto de la Juventud (Injuve) ha desarrollado un estudio para conocerlos más de cerca.

El informe, bajo el título 'Desmontando a ni-ni', demuestra cómo este colectivo juvenil está en peligro de extinción. En plena crisis económica, después del verano de 2009, la Encuesta de Población Activa (EPA) cifraba en 136.696 los jóvenes de entre 16 y 29 años que ni estudian ni trabajan. Sólo 15 meses después el número ha descendido hasta los 80.358, el 1,06% de la población juvenil.

El informe de Injuve, Desmontando a ni-ni'

En 2009 "parecía que una generación de jóvenes estaba perdida". 

Una vez concluido el informe se ha comprobado que en realidad los jovenes "tienen las condiciones para ser una generación protagonista".

De esos 80.358, sólo podría considerarse genuinamente miembros de la generación ni-ni a un 25%. Es decir, aquellos jóvenes que ni estudian ni trabajan ni tienen voluntad para hacerlo. Muchos se empiezan a replantear su futuro y han tomado las riendas en el asunto.

Ejemplo de ello es el aumento de alumnos en Formación Profesional (un 5%) y en la universidad (un 7%), según destacaba el investigador.

Parece que muchos jóvenes también intentan implicarse en su futuro!!!

http://www.elmundo.es/elmundo/2011/03/24/espana/1300974202.html

http://www.injuve.es/contenidos.item.action?id=822406591&menuId=686639162

Victor Marín

Salu2

Los Estándares de Educación

Video de Redes. El sistema educativo es anacrónico.

El Sistema educativo desde la visión de Ken Robinson. Redes. Eduardo Punset

¿La Educación se está adecuando a las nuevas circunstancias?

¿Debe cambiarse el sistema educativo y/o sus entandares?

¿Lo que hace falta ahora es motivar al alumnado?

Podéis conocer más sobre las teorías de Ken Robinson en esta conferencia suya "Cambiando los paradigmas en la educación"

En la actualidad casi todos los países del mundo buscan cambios en sus sistemas educativos. ¿Por qué no se busca la ayuda de expertos para plantearse el verdadero proposito de la educación?

Yo creo que debemos plantearnos qué propósitos tiene en la actualidad la educación.

(Miguel BRIEVA, y la otra educación)

Salu2.

Victor Marin